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安徽某中學(xué)內(nèi)部招考錄取率達(dá)70%被叫停

時間:2011-07-05 10:58來源:中國青年報 作者:
  

省人社廳:內(nèi)部招考缺乏政策依據(jù)

這次內(nèi)部招考究竟有沒有政策依據(jù)?這是眾多網(wǎng)友質(zhì)疑的焦點(diǎn)。陳壬解釋說,“這是經(jīng)過區(qū)編制委員會集體研究的,符合編制管理的程序。”他表示,“本次招考性質(zhì)不同于普通的教師招考,它的核心是‘轉(zhuǎn)制’,與學(xué)校進(jìn)人是有區(qū)別的。”

“政策的依據(jù)是教育部的文件。”錢逢年表示,這是針對“民轉(zhuǎn)公”特定時期的特殊政策。隨后,他又拿出了另外一份較為具體的《情況說明》,其中寫道:“本次聘用教師錄用工作,是依據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步做好義務(wù)教育階段改制學(xué)校清理規(guī)范工作的幾點(diǎn)意見》文件精神進(jìn)行的,也是‘以縣為主’管理體制下,區(qū)政府經(jīng)過慎重研究作出的決策。”

這究竟是怎樣的一份文件?記者在互聯(lián)網(wǎng)上找到了這份文號為“教監(jiān)2008(13號)”的文件。文中第四部分寫道:“要切實(shí)做好清理規(guī)范后的教師穩(wěn)定工作。要按照國家有關(guān)人事政策,結(jié)合本省(區(qū)、市)實(shí)際,采取妥善的辦法,切實(shí)解決好清理規(guī)范后的教師走向問題。改為公辦學(xué)校后,具備教師資格的新進(jìn)人員,可以由當(dāng)?shù)亟逃姓块T采取適當(dāng)?shù)姆绞戒浻脼楣k教師……”

對此,安徽省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處處長李小莉表示,事業(yè)單位公開招聘的主管機(jī)關(guān)是人社部門,不是教育部門。此外文件中指的是“改為公辦學(xué)校之后”,十二中目前的性質(zhì)還沒有明確為“公辦學(xué)校”。

“這肯定是不合規(guī)定的,它牽涉的編制是事業(yè)單位全額撥款的編制,不能搞內(nèi)部招聘,應(yīng)當(dāng)面向社會進(jìn)行招考。”李小莉強(qiáng)調(diào),“盡管是內(nèi)部骨干教師,也不能把社會上的人拒之門外。”

2010年出臺的《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》中第三條明確規(guī)定:“事業(yè)單位新進(jìn)人員,除國家政策性安置、按照干部人事管理權(quán)限由上級任命以及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外,一律實(shí)行公開招聘。”

內(nèi)部招考被叫停并要求整改

從6月中旬起,有網(wǎng)民陸續(xù)在宣城市政府開設(shè)的“政民互動”網(wǎng)上詢問:鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教師或者應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加考試嗎?怎么報名?不過有關(guān)方面一開始并沒有給予明確答復(fù),只是告知:“所反映的問題,已經(jīng)收悉,有關(guān)單位正在積極辦理中。”

直到6月23日,宣州區(qū)教育體育局才明確表態(tài):“為推動市十二中公辦化進(jìn)程,今年市十二中將有部分聘用教師通過考試考核轉(zhuǎn)為公辦教師。”但是,對于考試日期以及錄取人數(shù)并未具體說明。而此時,距考試只有3天時間。

“十二中教師的內(nèi)部招聘,沒有影響到其他教師的切身利益,所以我們在一定范圍、一定層面內(nèi)進(jìn)行工作,對其他教師沒有進(jìn)行公開。”錢逢年說。

針對當(dāng)?shù)卣搲掷m(xù)發(fā)酵的民間輿論,記者問道,有關(guān)部門為什么不作出具體的政策解釋,從而進(jìn)行疏導(dǎo)呢?錢逢年表示,由于教育部的這份文件規(guī)定內(nèi)容“不予公開”,所以有關(guān)部門“不好向社會解釋”。

“考試不對外公開,缺少社會的監(jiān)督,對參加考試人員來說,又如何確保他們之間的競爭能夠公平、公正呢?”有網(wǎng)友提出這樣的問題。

按照事業(yè)單位招考的慣例,先考試,后考核。而這次招考采取的是先考核,后考試的流程。考核成績與考試成績相結(jié)合,最終決定考生的錄取。據(jù)錢逢年介紹,6月23日考核已經(jīng)完成,分?jǐn)?shù)在校內(nèi)進(jìn)行了公示。“每個教師都進(jìn)行了認(rèn)定,有意見的可以及時反饋。”

依據(jù)2010年宣州區(qū) “公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師”以及“城區(qū)部分中小學(xué)(幼兒園)選調(diào)教師”的招考簡章,考試內(nèi)容包括公共知識部分(約占20分)、教材教法部分(約占30分)、學(xué)科專業(yè)知識(約占50分)。而這次考試取消了學(xué)科專業(yè)知識這一主要內(nèi)容。

錢逢年解釋道,這些教師當(dāng)初在招聘考試時已經(jīng)考過學(xué)科專業(yè)知識了,他們可以勝任教學(xué)崗位。據(jù)他介紹,學(xué)校對自聘教師實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理,達(dá)不到目標(biāo)的,就會做出相應(yīng)處理,甚至解聘,所以教師的教學(xué)能力都很過硬。

“這次壓力非常大,所以操作起來嚴(yán)格謹(jǐn)慎。”據(jù)錢逢年介紹,“人事、監(jiān)察部門都派了人。考試試題是由外地出的。”

“考試特別嚴(yán),比高考還要嚴(yán),大家都知道,稍不注意,會引起不良反應(yīng)。”錢逢年還向記者透露了其中一個細(xì)節(jié):當(dāng)時有人在考場作弊,受到了處理。

“這是唯一的一次,今后十二中不可能再搞內(nèi)部招聘了。”6月28日,宣州區(qū)編辦主任陳壬告訴記者。不過,出乎他的意料,這次招聘也沒能“順利”地繼續(xù)下去。

6月30日,記者從安徽省人力資源與社會保障廳了解到,目前宣城市人社局已責(zé)令有關(guān)部門中止本次招考活動,并作出整改,同時向市政府進(jìn)行匯報。對于下一步整改及處理情況,本報記者將繼續(xù)關(guān)注。

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