本報訊 下井：工人踩著干部的腳印走；上井：干部踩著工人的腳印走。這是安徽淮北礦業臨渙煤礦自從實施“腳印管理法”以來，領導干部下井跟班帶班出現的新氣象。
時近年底，臨渙礦實施“腳印管理法”，加強領導干部現場跟帶班制度，做到“工人三班倒，班班見領導”，促進干部作風轉變，從而排除隱患，保證安全。該礦實施的“腳印管理法”，就是要求各級干部嚴格跟帶班制度，所有下井跟帶班干部，必須與工人同上下，在下井時走在工人前面，排查沿途及工作場所所有安全隱患，經過安全確認后，工人才能進入工作場所；上井時干部走在工人的后頭，跟帶班干部在井下向接班人員詳細說明井下安全狀況、存在問題及原因、需要注意的事項等，井下現場交接班后，才能踩著工人的腳印下班。這個礦在實施“腳印管理法”時，還增加了“入井時間、經過路線、檢查地點、發現安全隱患”等項目，要求跟帶班干部在班中根據現場施工具體情況，對檢查時間、檢查地點、所檢查到的安全隱患、違章行為、重大不安全隱患、安全隱患的處理情況等，向礦調度所進行班中“三匯報”，由調度所記錄存檔備案，礦紀委、組織部每周對干部跟帶班情況進行調度抽查，對不按“腳印管理法”規定下井帶班作業的干部進行嚴肅問責處理，并在《臨渙煤礦周報》上進行通報，嚴防能虛作假走過場的行為。
此措施實施以來，干部“軟、懶、散、浮、傲”的現象得到了有效整治，有力地促進了干部作風轉變，跟帶班干部和職工同上同下，把問題處理在現場，把隱患消除到現場，拉近了職工和干部的距離，密切了干群關系，職工從事安全生產的積極性有了明顯提高，10月份全礦杜絕了安全事故、“三違”現象明顯下降。
（郜宏田） 《中國國門時報》
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