解難題、促廉潔、塑人才

——臺州市椒江質監分局黨建工作掃描

    近年來，臺州市椒江質監分局在履行好部門職責的同時，全力打造先進基層黨組織，取得了扎實成效。

    一是創先爭優，破解基層發展難題

    該局以強化服務意識、完善服務機制、提升服務水平為目標，把社會幫扶作為重要抓手，使服務深入到基層農村。一是上門“聯”。新年伊始，該局班子成員就深入結對村三甲街道堅決村開展幫扶工作，對困難群眾噓寒問暖，為結對戶送去慰問金1500元以及慰問品；二是專項“推”。積極幫助企業理清發展思路，加快企業轉型提升。大力推廣先進質量管理模式，推動中小企業質量管理上臺階。目前，全區共有8家企業引進精益生產管理模式。該局還積極推動縫紉機、噴霧器等四大支柱產業采用國際標準和國外先進標準，鼓勵企業參與國家和行業標準制修訂工作；三是重“幫扶”。走訪慰問了退休老干部和聯系村老黨員，組織為貧困老黨員送去慰問金，發放老干部慰問金共12600元。

    二是以人為本，全力打造廉潔質監

    該局黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，扎實推進基層黨組織懲治和預防腐敗體系建設，建立反腐防變教育長效機制。一是深入推進黨風廉政建設。組織大家學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并積極開展自查自糾，對自身存在的作風建設和效能建設方面的問題進行自查，提出整改措施，落實整改時限，開創了黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面；二是完善廉政風險干預機制。深入排查廉政風險點，各崗位人員對照崗位職責、工作制度，查找并分析出個人在履行崗位職責、執行制度等方面存在或潛在的廉政風險。經統計，全局共排查出風險點10個，并逐一評估了風險等級，制定防范措施24條；三是狠抓廉政文化建設。狠抓廉政教育，不斷強化黨員干部的廉政勤政意識。切實營造廉政氛圍，建立移動短信平臺，開展了廉政信息編輯活動，全年共發送廉政短信20條近5000人次，發送對象為班子成員及全局干部職工。通過短信平臺的建立，在潛移默化中影響著全局干部職工，形成了良好的廉政廉潔氛圍。

    三是加強學習，扎實提高隊伍素質

    該局黨委非常重視政治理論學習，把提高干部職工的政治思想素質和業務水平列入重要議事日程，于年初制定了學習計劃，確保了內容充實，形式靈活多樣，學習效果顯著。一方面是加強學習型班子建設，落實班子成員學習制度。年初制定了完善的學習計劃，堅持每月一次進行集體學習，加強學習型班子建設，全年共進行班子成員集中學習8次，進一步增強了領導班子分析問題、解決問題的能力，提高駕御復雜情況的能力。另一方面是扎實推進學習型單位建設，打造思想過硬隊伍。緊緊圍繞建立學習型單位，進一步完善了理論中心組學習制度，堅持每周一下午集中學習，深刻領會了十八大精神、胡錦濤的十八大工作報告，并組織開展討論，提高了政治素養；抓好全局干部職工業務培訓和學習，全年開展集中學習、交流、培訓6次，共“送出去”干部職工50人次參與省、市局組織的各種培訓，提高了干部職工的履職能力和業務水平。（陳怡文）