開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，涪陵檢驗檢疫局通過深入開展“一講二評三公示”，提高黨員干部隊伍管理科學(xué)化水平，營造良好的活動氛圍，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展。

    “一講”：設(shè)崗定責(zé)、任務(wù)到人、依責(zé)承諾、明確要求

    按照檢驗檢疫職責(zé)和重點工作任務(wù)，涪陵局對全局各部門和工作人員崗位職責(zé)進行了明確。按“初步提出、組織討論、正式確定、對外公布”四個步驟，各支部和每個黨員作出具體承諾，并注意做到承諾可量化能測評。該局機關(guān)支部從構(gòu)建服務(wù)型檢驗檢疫機構(gòu)等六方面公開承諾，通過兩次優(yōu)化承諾，實施29條措施確保承諾兌現(xiàn)，并根據(jù)地方外貿(mào)發(fā)展的新形勢進行適時調(diào)整。全局21名黨員的個人承諾也結(jié)合本職工作進行了三次優(yōu)化，個人承諾事項共100多項，形成了上下聯(lián)動的創(chuàng)先爭優(yōu)承諾體系。黨支部和每個黨員承諾事項設(shè)專欄對外公布，接受監(jiān)督。

    “二評”：日常記實、據(jù)實講述、逐個點評、具體逗硬

    建立工作日常記實制度、三級“周工作例會”制度、講述匯報制度，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)過程控制。該局全局人員每天如實記錄工作情況、兌現(xiàn)承諾和履職盡責(zé)情況；每周相對固定時間，局長召集班子成員，班子成員召集分管部門負責(zé)人，各部門負責(zé)人召集所屬人員召開工作例會，通報上周工作進展情況，安排本周工作任務(wù)。每月召開組織生活會，支部和黨員職工匯報兌現(xiàn)承諾和履職情況，提出存在的問題，研究工作新思路、新舉措，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處。

    圍繞履職盡職和兌現(xiàn)承諾，開展“講、評、帶”活動，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動實行領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員職工互評和服務(wù)對象評價，切實使黨員和職工憑工作業(yè)績說話，講貢獻大小評優(yōu)。全體黨員職工采取無記名投票方式，對黨員兌現(xiàn)承諾和職工履職盡職情況進行相互評價。該局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評議結(jié)果、日常工作表現(xiàn)和征求服務(wù)對象意見等情況，按15%比例評出當月“優(yōu)秀”黨員和職工。自活動開展以來，該局共評選出優(yōu)秀黨員11人，優(yōu)秀職工3人，示范窗口2個。

    “三公示”：結(jié)果公示、樹立典型、完善檔案、營造氛圍

    該局每月對黨員和職工兌現(xiàn)承諾和履職盡責(zé)情況、創(chuàng)先爭優(yōu)評比結(jié)果，通過公示欄、OA系統(tǒng)和局門戶網(wǎng)站進行公示。為發(fā)揮先進典型帶動作用，設(shè)立了黨員先鋒崗和優(yōu)秀職工示范崗、創(chuàng)先爭優(yōu)示范窗口流動獎牌。并將其作為年度考核評先評優(yōu)的依據(jù)之一，充分調(diào)動了全局積極性，興起了比學(xué)趕超的濃厚風(fēng)氣。

    該局十分注重活動全過程的記錄、整理，通過個人工作日志、會議記錄、講述、點評、公示等活動情況登記表、創(chuàng)先爭優(yōu)大事等記載等形式，完整再現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動。為使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入人心，努力營造創(chuàng)建氛圍，該局制作宣傳標語、壁畫共18幅，設(shè)立大型宣傳展板6個，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面公示和宣傳引導(dǎo)，并制作創(chuàng)先爭優(yōu)活動實錄PPT課件。（通訊員：汪在明）